<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.szkolenia.bieszczady.pl</title>
<link>www.szkolenia.bieszczady.pl</link>
<description>Praktycy szkoleniowi o przyswajaniu i doskonaleniu wiedzy. Ciekawe artykuły oraz porady profesjonalistów z zakresu szkole. - szkolenia,szkolenie</description>
<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 05:11:51 +0100</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Doradca Firmy: Przyjmujemy nowego pracownika Cz. II</title>
    <link>http://www.szkolenia.bieszczady.pl/post/1115/Doradca+Firmy+Przyjmujemy+nowego+pracownika+Cz+II</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Zakończyliśmy już dwie fazy naboru: planowanie zatrudnienia i rekrutację. Mamy sporo interesujących ofert, w zdecydowanej większości takich jak oczekiwaliśmy. <br />
Zanim przejdzie się do właściwej selekcji kandydatów, trzeba zadecydować, którzy przejdą dalej, a którym się podziękuje.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Dodatki pozafinansowe &#8211; wyniki badań AG &#8222;TEST&#8221; Human Resources</title>
    <link>http://www.szkolenia.bieszczady.pl/post/771/Dodatki+pozafinansowe+8211+wyniki+badan+AG+8222+TEST+8221+Human+Resources</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Teoretycznie każdy menedżer wie, jak istotną rolę pełni dzisiaj motywowanie pracowników we współczesnych organizacjach, w praktyce okazuje się jednak, że w wielu firmach nie funkcjonują skuteczne systemy motywowania pracowników. Motywowanie nie jest rzeczą łatwą. Jak bowiem skłonić ludzi do pełnego zaangażowania, wydajnej pracy, efektywnego działania, kontrolując i oceniając równocześnie ich wyniki?]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Dokumentowanie procesów za pomocą Modeli Biznesowych</title>
    <link>http://www.szkolenia.bieszczady.pl/post/369/Dokumentowanie+procesow+za+pomoca+Modeli+Biznesowych</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Pomysł architektury opartej o modele stosowany był od dawna przy budowie systemów klasy ERP. Wymagania użytkowników z różnych przedsiębiorstw opisane były w diagramach przepływu danych, modelach danych i modelach procesów. IFS wprowadził nowe narzędzie integrujące różne rodzaje modeli celem uzyskania globalnego spojrzenia na działalność przedsiębiorstwa.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Dr  Jekyll i Mr Hyde - czyli podwójne życie organizacji</title>
    <link>http://www.szkolenia.bieszczady.pl/post/321/Dr+Jekyll+i+Mr+Hyde+czyli+podwojne+zycie+organizacji</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[&#8220;Ukryte zjawiska w organizacji mogą zniweczyć każdą próbę reformy i zmian. zanim więc wprowadzisz jakiekolwiek zmiany dokładnie rozpoznaj co się dzieje pod powierzchnią organizacji.&#8221;]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>DOKĄD ZMIERZAMY</title>
    <link>http://www.szkolenia.bieszczady.pl/post/270/DOKAD+ZMIERZAMY</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Na przestrzeni ostatnich 10-ciu lat mamy do czynienia ze swoistą rewolucją w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi zarówno na Świecie, jak i w Polsce.]]></description>
  </item></channel>
</rss>
