szkolenia.bieszczady.pl

Coraz częściej menadżerowie wskazują na istotną rolę szkoleń i treningów w rozwoju zespołów oraz organizacji. Dynamika zmian, którym poddawane są przedsiębiorstwa i zespoły w nich pracujące, sprawia, że decydującą rolę w osiąganiu celów firmy mają pracownicy. Szczególnie Ci, którzy umieją przystosować się do zmian i potrafią współpracować w zespole. Nic dziwnego, że pojawiło się w ostatnich latach zapotrzebowanie na treningi budowania zespołu (ang. team building). Ich popularność ciągle rożnie rośnie a metodologia i narzędzia ciągle są udoskonalane. Skąd się wzięły treningi team building? Na czym polegają?

: szkolenia i rozwój, leadership - budowanie zespołu,

Autor ukończył szkolenie z zakresu zarządzania w Japan Productivity Center (JPC) i dzieli się swoimi uwagami na temat interesującej japońskiej koncepcji przydziału ludzi do zadań (job assignment). Koncepcja ta różni się zasadniczo od znanych nam zasad przydziału pracy a jej zrozumienie jest kluczowe dla objaśniania reguł pracy grupowej (teamwork) i w części wskazuje źródła japońskiej jakości. W opracowaniu wykorzystano część wykładu Kiyohiko Sakurai – konsultanta JPC.

: zarządzanie strategiczne,

Decydując się na zindywidualizowany sposób projektowania i realizacji szkoleń należy szczególną uwagę zwrócić na optymalny dobór narzędzi metodycznych. Wszyscy profesjonalnie zajmujący się szkoleniami doskonale znają różnego rodzaju metody nauczania. Zwłaszcza te, które funkcjonują pod ładną nazwą „interaktywne”.

: szkolenia i rozwój,

Każdy kierownik działu sprzedaży chce rozpoznać dobrego sprzedawcę. Urodzony sprzedawca posiada widoczne naturalne zdolności. Niemniej zdolności te muszą zostać rozwinięte, dopasowane do specyficznego rynku i wzmocnione przez systemy motywacyjne. 

: motywowanie i ocena,

Doświadczenia zawodowe kandydatów są podstawowym predyktorem, który brany jest pod uwagę przy prowadzeniu selekcji.

: rekrutacja,